Stefan Hermann, rektor for Københavns Professionshøjskole og øverste leder for velfærdsuddannelser for 20.000 studerende er klar i spyttet, når han evaluerer offentlig ledelse i almindelighed og især den offentlige ledelse, som har ansvaret for at styre samfundet gennem en velfærdskrise, som allerede er i gang.

Han mener afgjort, lønnen skal løftes i velfærdsfagene, men han advarer mod at tro, at rekrutteringsproblermene kan løses via lønposen alene.

Diskussionen har centreret sig om utidssvarende lønvilkår. Stefan Hermann mener afgjort, lønnen er et vigtigt parameter, som han ikke undervurderer betydningen af. Men han tror ikke, rekrutteringsproblemerne kan løses alene ved at regulere lønnen.

- Først og fremmest skal vi genskabe prestigen i uddannelserne. For lærere og pædagoger, men også for sygeplejersker og socialrådgivere. Der skal være prestige i uddannelserne og mulighed for at blive i faget uden at skulle sigte mod at blive konsulent på kommunekontoret eller tage en kandidatuddannelse som overbygning, siger han.

Samtalen med Stefan Hermann om rekruttering, demokrati og offentlig ledelse i bred forstand er første afsnit i ny podcastserie om offentlig ledelse.

Du kan også høre afsnittet på Spotify her: https://open.spotify.com/show/7p26x9m7YA7nl2tPjA755d