Kommunen.dk
MENU
Copenhagen Medical skaffede hurtigt tusindvis af podere til at lynteste i København. Selskabets ledelsesfilosofi er inspireret af Forsvaret.

Grovmasket rekruttering gav flere unge chancen

Copenhagen Medical skaffede hurtigt tusindvis af podere til at lynteste i København. Selskabets ledelsesfilosofi er inspireret af Forsvaret.
Foto: Jesper Houborg, Ritzau Scanpix og Philip Davali, Ritzau Scanpix

Grovmasket rekruttering gav flere unge chancen

22. jun. 2021
Maria Steno
MARIA STENO
KOMMUNIKATIONSDIREKTØR, TIDLIGERE KOMMUNALPOLITIKER I RUDERSDAL SAMT BESTYRELSESMEDLEM I
KOMPONENT
Email
Kommunerne taler om mangel på fleksibel arbejdskraft. Imens står de unge i kø for at blive podere. Det handler kun lidt om løn og mest om ledelse, fortæller direktør i Copenhagen Medical Carsten Balleby. Han deler ud af sine erfaringer efter rekrutteringen af omkring 9.000 ansatte og opbygningen af en helt ny organisation på bare seks måneder.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

- Du skal huske, at Copenhagen Medical slet ikke fandtes for et år siden, indleder Carsten Balleby vores samtale.

Interesseret i et abonnement? - klik her

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.