HR & uddannelse

Borgerlige blokerer for erhvervs-skoler

”Omprioriterings­bidraget. Et ord, som i virkeligheden kan oversættes til: nu-blokerer-vi-for-erhvervsskolernes-fremskridt-og-skævvrider-Danmark-bidrag.”

26. marts 2017 | Af Magnus Heunicke

Helt ærligt, Anders!

“SU’en er en investering. Det er penge, som foræres til studerende, men på sigt kommer de så også igen til samfundet. Og de kommer ikke bare igen – de kommer rigtigt, rigtigt mange gange igen.”

4. december 2016 | Af Nanna Bonde

Hvornår har I sidst fejret, at I er lykkedes med at lære?

”Når embedsmænd i de danske kommuner fortæller mig, at de skal være langt bedre til at tage ved lære af fejl, at have modet til at være lærende og at dykke ned i de svære problemstillinger, så vinder jeg en tro på, at der er uudnyttede læringsreserver i vores organisationer.”

4. december 2016 | Af Lene Tanggaard

Efteruddannelse bør tage afsæt i kerneopgaven.

Den eksisterende måde at tænke kompetenceudvikling på er alt for tilfældig.

23. oktober 2016 | Af Martin Nielsen

Humanisten og erhvervslivet – er et umage par, der har brug for hinanden

”Det betyder, at erhvervslivet skal tage nogle chancer og ansætte nogen, der ikke ligner dem, man havde i forvejen. Det kræver bare, at man rekrutterer bredt og husker noget så banalt som at skrive jobopslag i et sprog, der ikke er så dybt nedsunket i managementsprog, at ingen uden en uddannelse fra CBS forstår det.”

4. september 2016 | Af Dennis Nørmark 1

Arbejdspladsen som en arena for læring

”Vi tager primært hånd om det formaliserede rum, mens det er langt mere tilfældigt, hvad der sker i de semiformaliserede og uformaliserede rum. Spørgsmålet er, hvordan vi begynder at arbejde og styre mere systematisk i disse to rum.”

22. juni 2016 | Af Niels Christian Barkholt 1

jobvækst

Individuel tilgang hjælper akademikere i job

Vejle Kommune scorer højt, når det gælder om at få både nyledige og langtidsledige akademikere i job, viser analyse. En hurtig risikovurdering og vejledning giver pote, mener den lokale formand for Arbejdsmarkedsudvalget.

14. juni 2016 | Af Morten Munkholm

Hvad en skolesammen­lægning kan lære os om organisationer i forandring

”Som følge af ledelsens beslutning om at gøre forandringen transformationel og proaktiv oplevede flere lærere fusionsprocessen som unødig frustrerende og ulogisk.”

5. juni 2016 | Af Lotte Bøgh Andersen

Strategisk sundhedskonsulent

Vi søger en strategisk sundhedskonsulent, som får en nøglerolle i strategisk planlægning og understøttelse af kommunernes målsætninger og prioriteringer på det kommunale sundhedsområde.

Afdelingsleder til unikt Børne- og ungetilbud

Brænder du for at gøre en forskel, og kan du konsolidere og videreudvikle et unikt tilbud for børn og unge med alvorlige synsnedsættelser i tæt samspil med dedikerede og dygtige medarbejdere?

Administrations- og kvalitetsleder til Bo- og Rehabiliteringstilbuddet Orion

Du vil blive en del af Orions ledergruppe, der i dag består af tre rehabiliteringsledere, café-leder, ejendomsservice-leder og forstander.

Ny sektionsleder til Familiesektionen

Vil du være med til at implementere og styrke en ny ledelsesstruktur i Skive Kommunes Familiesektion? Så har vi en spændende sektionslederstilling til dig

To direktører

Vi søger to direktører. Det ene direktørområde omfatter i udgangspunktet dagtilbud, skole, kultur og borgerservice. Det andet direktørområde omfatter sundhed og ældre, handicap og psykiatri samt arbejdsmarked

Konsulent til Sygeplejestuderendes Landssammenslutning

Kan du skabe fællesskab, begejstring og engagere unge? Har du masser af initiativ og gå-på-mod og kender de unges behov og interesse? Kan du formidle den grundlæggende idé om fagbevægelsen og fordelene ved at være medlem? Så er du måske den konsulent, vi søger?

Børnecenterchef

Vi søger en chef, der evner at indgå i den konstruktive, værdiskabende og forventningsafstemmende dialog med politikere, direktion, centerchefkolleger, borgere, virksomheder og ikke mindst centrets ledere og medarbejdere.

Skolecenterchef

Vi søger en chef, der evner at indgå i den konstruktive, værdiskabende og forventningsafstemmende dialog med politikere, direktion, centerchefkolleger, borgere, virksomheder, faglige organisationer og ikke mindst centrets ledere og medarbejdere.

Kommunikationschef

Kan du sætte retning for kommunikationen i en kommune med 61.000 borgere og 5.000 ansatte? Er du en inspirerende leder, der tænker strategisk og tør udfordre? Forstår du at navigere i en politisk styret organisation? Har du næse for de gode historier – og kan du få Guldborgsund Kommune på landkortet? Så er du måske ... Læs mere
Skriv dig op til vores
GRATIS NYHEDSBREV
hver uge gør vi et par artikler gratis
JA TAK
Kan afmeldes med et knaptryk
– men det tror vi ikke, du får lyst til