Offentlige ledere bruger halvdelen af arbejdstiden i et mødelokale, viser tal fra Lederne. Der bliver simpelthen holdt for mange møder, der ikke er vigtige, mener ekspert i mødeledelse.
Spørg altid dig selv, hvorfor dette møde er nødvendigt
Vær kritisk i dit valg af relevante mødedeltagere
Sørg for at både formål, indhold og tid er kendt af deltagerne
Rids dagsorden/formål med mødet klart op
Brug spørgsmål til at inddrage deltagerne
Undgå personkonflikter på mødet
Sikr dig, at alle har forstået beslutningerne – også selvom de er uenige
Rids op, hvad der vil ske efter mødet
Kilde: Lederne
“Det er møde-lederens ansvar altid at have mødets formål for øje. En mødeleder skal kunne skære igennem og ikke overdrive den demokratiske involvering bordet rundt. Derimod skal en god mødeleder facilitere mødet, evne at improvisere i nuet, og ikke være bange for at træffe en beslutning.”
Niels Henriksen, rådgiver hos lederne
nyheder fra dknyt.dk
ugens uundgåeligeAdam Wolf overtager den 1. april stillingen som direktør for Danske Regioner.
over stregen
.jpg){kind=link}
